多元包容，拥抱无私的爱

2020年3月，太古可口可乐成功召开“第10届多元化及包容委员会”会议。会议期间，太古可口可乐发布了最新“多元化与包容策略”，阐释了多元化与包容的使命、愿景和战略目标。公司于2019年开始转移多元化与包容工作重心，从主张性别平等转向反对性别歧视、年龄歧视、种族歧视、残疾歧视和性取向歧视等更广泛的目标。这次会议是太古可口可乐一个重要的里程碑，标志着“多元化与包容策略”从中国内地扩展到香港特别行政区、台湾地区及美国。太古可口可乐努力创造一个包容性的工作场所，为所有人提供平等的机会。