可持续发展新承诺

2020年11月，2020年度太古集团可持续发展论坛线上会议圆满举行。论坛期间，集团发布了新版且更具内涵的"SwireTHRIVE"策略。

"SwireTHRIVE"是集团于2016年推出的一项环境可持续发展策略，如今公司将这一策略进一步拓展升级，使其涵盖更多需要改进的关键领域，以应对集团各项业务所面临的诸项重大环境及社会挑战。升级后的"SwireTHRIVE"策略从以下五个方面重申了其对可持续发展的承诺：

• 气候：长远实现低碳化，建立气候变化复原力。
• 废弃物：将今日的废弃物转化为明日的资源。
• 水资源：负责任地使用和管理水资源。
• 员工：营造一种可及、共融和安全的公司文化。
• 社区：将社区工作纳入我们核心业务价值的组成部分。

围绕这些目标，集团高层领导们在论坛上就未来10年乃至更远时期的可持续价值创造问题建言献策。太古股份有限公司主席施铭伦强调，公司迫切需要制定强有力的2030年无碳目标，并且要力争在2050年前实现整体的净零碳排放。他要求所有运营公司将这一策略视为优先项，并为之加倍努力。

此次所举办的是第九届太古集团可持续发展年度论坛，汇聚了来自33家运营公司的190多位领导及部门代表。此外，来自澳新银行、安盛保险、Circulate Capital、花旗银行、Cleantech Group、The Climate Service、Encompass HK、GlobeScan、Human at Work、Resolve和WRAP等公司的外部与会者，也就一些关键领域的全球最新趋势进行了有益的分享，这些领域涵盖了气候风险、循环经济、可持续金融、工作环境下的心理健康管理以及如何兼顾目标与多元共融等多个方面。